Hessenweit bildet der LFV Konfliktberaterinnen und -berater aus, die Feuerwehren zur Lösung von Konflikten heranziehen können. Vor kurzem fand das zweitägige Vertiefungsmodul statt, was sich um „Mobbing und Deeskalation“ dreht. Neben fachlichen Inputs beschäftigten sich die Teilnehmenden in Fallbeispielen und Gruppenarbeiten vertieft mit Deeskalation und ganz neu auch mit Mobbing:

Was ist eigentlich der Unterschied zwischen einem Konflikt und Mobbing?
Wie erkenne ich Mobbing?
Wie kann ich gemobbte Jugendliche schützen?
Wie kann ich ein respektvolles Miteinander im Feuerwehralltag fördern und welche Rolle spielt die Führung?

Warum es lohnt, Konfliktberaterin oder -berater zu werden?

Dies bekamen wir u.a. als Feedback

„Viele Informationen bekommen, aufmerksamer geworden“
„Offene und kameradschaftliche Atmosphäre, aktive Mitarbeit der Teilnehmer“

Wenn auch ihr Interesse an der Ausbildung habt, informiert euch über die Module und Termine.

>>> Seminarangebot