Im Rahmen der Ausbildung zum Konfliktberater/Rexlotsen werden folgende Inhalte behandelt/vertieft:

• Entstehung und Eskalation von Konflikten

• Unterschiedliche Konfliktarten
  (unter Kameradinnen/Kameraden, zwischen Generationen, bei Kooperationen, interkulturell)

• Frühzeitiges Erkennen von Konflikten

• Deeskalierende Gespr.chsführung und gewaltfreie Kommunikation

• Werte der Generation Z

Im Rahmen der Ausbildung zum Konfliktberater/Rexlotsen werden folgende Inhalte behandelt/vertieft:

• Formen von Beratung

• Gesprächsführung und Moderation

• Meine Rolle als Beraterin/Berater

• Selbstreflexion, eigene Grenzen kennen

• Generation Boomer, X, Y und Z: Werte, Wünsche, Verhalten, Lebensrealitäten
• Welche Erziehungswege „prägen“ die Generationen (Erziehungsstile)
• „Die Generationen optimal abholen“: unterschiedliche Motivationen für ein ehrenamtliches Engagement erkennen und integrieren
• „Vom vielfältigen & einsatzfähigen Team“: lateral-kollegiale Führungswege im Ehrenamt
• „Bedürfnisse statt Positionen“ (intergenerative Konfliktlösungen)
• Ein Blick in die Zukunft: „Generation Alpha“ steht bereits am Start